A+ Architecture in Belgium zoekt een Artistiek Directeur

A+ Architecture in Belgium deelt met spijt mee dat Lisa De Visscher, artistiek directeur en hoofdredacteur, na meer dan 9 goedgevulde jaren A+ eind 2023 verlaat om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Tijdens deze samenwerking heeft Lisa De Visscher A+ nieuw leven ingeblazen en voor een frisse uitstraling gezorgd, zowel in België als internationaal. Haar expertise, visie en betrokkenheid inspireerden zowel het team als de architecten die A+ op de voet volgen. Wij danken haar voor haar inzet, haar motivatie en haar harde werk. We zijn erg trots op de verschillende successen die we samen hebben beleefd en wensen haar het allerbeste voor de toekomst. A+ is nu op zoek naar een nieuwe artistiek directeur om ons team te versterken en bij te dragen aan de promotie van architectuurcultuur in België. We zijn op zoek naar een gepassioneerd en gemotiveerd persoon die de organisatie kan leiden. Als u geïnteresseerd bent in deze functie bij A+, nodigen wij u uit om de vacature te raadplegen.

A+ Architecture in Belgium

A+ Architecture in Belgium is een culturele speler die reflectie over hedendaagse architectuur voedt en een kritisch standpunt binnen het architectuurdebat inneemt via de publicatie van een tweemaandelijks architectuurtijdschrift en architectuurboeken, de organisatie van lezingen, debatten en tentoonstellingen, en een digitaal platform van website, nieuwsbrieven en sociale media. A+ toont speciale aandacht voor aanstormend talent en zorgt voor kruisbestuiving tussen het lokale en het internationale niveau.

A+ zoekt een artistieke directeur om de organisatie te leiden.

Omschrijving van de functie:

1. Artistiek

• Als artistiek directeur ontwikkel je een artistieke visie op lange termijn, overkoepelend aan de drie afdelingen van A+, telkens in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke van elke afdeling: 1. Publicaties (tijdschrift en boeken), 2. Events (expo’s en lezingen) en 3. Online (web en nieuwsbrieven)
• Je ontwikkelt en stroomlijnt, in samenwerking met de artistieke commissie en de respectievelijke verantwoordelijke van elke afdeling, de redactionele lijn van het tijdschrift en de publicaties (je bent hoofdredacteur), de culturele programmatie en de online content. Je bent de eindverantwoordelijke op inhoudelijk vlak van alle departementen.
• Je vertegenwoordigt de organisatie naar het publiek en de partners (privé en publiek) toe en bent verantwoordelijk over het uitbouwen van de artistieke partnerschappen van de vzw.
• Je rapporteert jaarlijks het inhoudelijke programma aan de Raad van bestuur.

2. Zakelijk

• Als zakelijk directeur ben je verantwoordelijk voor de financiële strategie van de organisatie. Je houdt toezicht op de boekhouding, je legt budgetten vast in samenwerking met de respectievelijke verantwoordelijken van de afdelingen en doet de opvolging van de financiële vooruitzichten in samenwerking met de office-manager.
• Je ontwikkelt de marketingstrategie B2B (adverteerders & sponsors) en B2C (abonnementen en publiek) en coördineert het actieplan van het abonnementenbeheer.
• Je ontwikkelt de subsidiestrategie en implementeert de subsidieaanvragen in samenwerking met de respectievelijke verantwoordelijke van het team.
• Je volgt de samenwerking met commerciële partners en sponsors op, in samenwerking met de commercieel verantwoordelijke.
• Je bent de eindverantwoordelijke op financieel vlak en rapporteert hierover trimestrieel aan de Raad van bestuur en jaarlijks aan de Algemene Vergadering.

3. Leiderschap

• Je beschikt over horizontale leiderschapskwaliteiten, je hebt ervaring met het leiden van zelfsturende, autonome teams.
• Je verzekert de continuïteit van de activiteiten met een optimale inzet van mensen en middelen. Je schept een duidelijk kader waarbinnen de medewerkers in autonomie kunnen werken. Je delegeert en geeft vertrouwen.
• Je hebt ervaring met macro-management. Je bent duidelijk in je instructies en verwachtingen, je organiseert jaarlijkse evaluatiemomenten en geeft feedback op de eindresultaten.
• Je bent de eindverantwoordelijke voor HR en wordt hierin bijgestaan door de office-manager.

Profiel

• Je hebt ervaring in het culturele architectuurveld (praktijk, onderwijs, culturele sector, media, …)
• Je beschikt over een gedegen netwerk binnen de architectuurcultuursector.
• Je beheerst minstens één van de twee Belgische landstalen en hebt een degelijke kennis van de andere landstaal. Je spreekt en schrijft vlot Engels.
• Je kan een heldere architectuurkritiek formuleren.
• Je hebt ervaring in het administratieve en financiële beheer van een culturele organisatie.
• Je hebt ervaring in de publicatie- en uitgeverswereld (kunst- of architectuurpublicaties), en kent de relaties en de financiële situatie daarbinnen.
• Je hebt gevoel voor marketing met inbegrip van een goede kennis van media.
• Je denkt strategisch, analytisch, overkoepelend en op lange termijn, op artistiek en zakelijk vlak.
• Je bent een geboren leider, een echte coach, die de medewerkers boven zichzelf uit laat stijgen.
• Je bent een creatieve, onderzoekende, innovatieve duizendpoot

Wij bieden

• Een voltijdse of 4/5^e (te bespreken) contract van onbepaalde duur vanaf begin november 2023.
• Een verloning volgens de barema’s van paritair comité 329.
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, terugbetaling van woon-werk verkeer volgens huidige wetgeving.
• Een flexibele werkomgeving, glijdende uren, telewerk mogelijk tot 2 dagen/week.
• Samenwerken in een zevenkoppig, geëngageerd en enthousiast team.
• Werken in de boeiende wereld van de uitgeverij en de hedendaagse architectuur.

Geïnteresseerd?

Stuur je kandidatuur + motivatiebrief naar Deborah Schwarzbaum op het adres office@a-plus.be voor 15 juni 2023.